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Aumenta la ocupación y el volumen de negocio de los Centros Especiales de Empleo

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El pasado 19 de mayo la Federación de Centros Especiales de Trabajo de Catalunya (FECETC) organizó una jornada en el Hospital de San Pau sobre los Centros Especiales de Empleo (CEE) y su crecimiento a pesar de la crisis. Bajo el título “Prácticas innovadoras, una visión transformadora de la sociedad”, se quiso demostrar cómo muchos de ellos han sabido crecer buscando nuevas oportunidades en el mercado, incluso cuando en 2011 se eliminaron las ayudas a la nueva contratación.

Una noticia de interés para Xappy People, empresa del Grupo Constant creada en 2011 con calificación e inscripción en el registro de Centros Especiales de Empleo de la Generalitat de Catalunya y también integrada en la FECETC. Xappy People está especializada en la integración de personas discapacitadas dentro del mundo laboral, y los principales servicios que ofrece son outsourcing, facility services, central de compras, destrucción de documentación y formación.

Actualmente, en Catalunya hay 212 CEE que ofrecen empleo a 14.145 personas con discapacidad, según estima la FECTEC. Estas empresas tienen una clara vocación de servicio social, con una plantilla formada por al menos un 70% de personas con discapacidad.

De todas formas, la situación laboral del colectivo es crítica porque el índice de ocupación es muy bajo. Según el Observatorio Estatal de la Discapacidad, el año 2012 había en Catalunya unas 245.000 personas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% en edad laboral (de 16 a 64 años); de éstas, solo el 35% estaba laboralmente activa, un porcentaje un poco por debajo de la media española (36,6%), y de la que estaba laboralmente activa había más de un 30% en paro.

Con todo, la empresa Xappy People continua trabajando, creciendo y llevando a cabo su estrategia de expansión en Madrid, Valencia y Canarias.

 

Fuente: El Diari del Treball

Los Centros Especiales de Empleo generan 1,44€ por cada euro percibido de la Administración.

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Los Centros Especiales de Empleo (CEE) retornan a la sociedad 1,44 euros por cada euro que perciben de las Administraciones Públicas, según se desprende del estudio ‘Presente y futuro de los Centros Especiales de Empleo’.

   El documento, realizado con el objetivo de medir la contribución de los CEE a la riqueza nacional, desvela que en España hay un total de 2.215 CEE, en los que trabajan 71.815 personas, de las cuales cerca del 90 por ciento (64.391 personas) tienen discapacidad. Además, entre 2009 y 2011, el empleo de personas con discapacidad en los CEE aumentó un 14 por ciento.

El informe añade que “con más de 70.000 trabajadores incluyendo personas con y sin discapacidad, y un gasto salarial anual de alrededor de 900 millones de euros, los CEE se encuentran entre los mayores empleadores del país”. En este punto, asegura que “la probabilidad de que una persona con discapacidad participe en el mercado laboral es la mitad de la de una persona sin discapacidad” y puntualiza que “si fueran una única empresa, se situaría entre las mayores de España en términos de número de trabajadores”.

El estudio también desvela que “la infrarrepresentación de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo supone un significativo coste de oportunidad para la economía española; anualmente, alrededor del 0,3% del PIB”. Otro aspecto que destaca es el “especial impacto” de los CEE en el colectivo de personas con especiales dificultades de inserción laboral, ya que ha aumentado un 16,42% entre 2009 y 2011.

El documento ha sido elaborado por KPMG Asesores en el marco del Programa Operativo del Fondo Social Europeo de Lucha contra la Discriminación, y cofinanciado por Fundación ONCE y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social; con la colaboración de la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros de Empleo (FEACEM).

LABOR DE INTEGRACIÓN

“El estudio ofrece una radiografía de la situación de los CEE”, ha señalado la secretaria de Estado de Empleo y Seguridad Social, Engracia Hidalgo, en la presentación del documento, quién ha añadido que es importante destacar que “los CEE pagan impuestos, recursos y permiten retornar la inversión pública que se ha hecho en ellos”, a la vez que realizan una “destacada labor a favor de la integración de personas con discapacidad”.

Por su parte, el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, ha explicado que “los CEE son una realidad económica y social relevante” que se han posicionado “como una figura imprescindible para integrar a personas con discapacidad en el mercado laboral”. Además, ha destacado que, “gracias a este informe”, se ha evidenciado que “los CEE tienen un importante retorno en términos sociales, pero también económico”.

El presidente de FEACEM, Emilio Sáez, ha especificado que “este informe es una base que avala el futuro de los CEE, un modelo de la Economía Social de la cual nos debemos sentir orgullosos porque está dando sus frutos, como demuestra contar con más de 65.000 trabajadores con discapacidad lo demuestran”.

Los CEE surgen en España en 1982 ante la necesidad de integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral. Deben tener sus plantillas constituidas por al menos un 70% de personas con discapacidad superior al 33% y estar inscritos en el registro autonómico correspondiente.

Fuente: Europa Press.