Xappy People es una empresa de
Grupo Constant
93 237 07 07
xappypeople@grupoconstant.com

Actualidad Xappy People

Asistencia psicoemocional y social en Xappy People

asistencia psicoemocional

Xappy People, Centro Especial de Empleo de Grupo Constant, ofrecerá, a partir del próximo 1 de abril, un servicio telefónico de asistencia psicoemocional y social a sus trabajadores y a los familiares de éstos.

Xappy ha firmado, recientemente, un contrato con la Fundación Salud y Persona, que certifica a Xappy People como Empresa Emocionalmente Saludable (EES) por la incorporación de estos servicios a favor de la salud emocional de sus empleados. El objetivo, ofrecer un servicio de apoyo y ayuda al empleado y a su familia en todos los momentos de dificultad y, en especial, a los empleados con discapacidad.

Este servicio, totalmente gratuito y disponible las 24h, es anónimo y confidencial para el usuario, que contará con personal altamente cualificado como psicólogos y asistentes sociales para orientarle, aconsejarle o apoyarle ante cualquier situación.

Servicio de asistencia psicoemocional

Se tratarán distintas cuestiones como: apoyo, consejo y orientación psicológica ante diferentes situaciones: crisis personales, familiares, angustia, depresión, ansiedad; situaciones especiales: accidentes, separaciones, acompañamiento al duelo, pérdidas de salud; trastornos de la alimentación: anorexia, bulimia; relaciones de pareja, orientación conyugal; psicólogos infantiles y juveniles, bullying, ciberbullying, dificultades escolares; adicciones y toxicomanías.

Según del plan de ajustes personales y sociales, los objetivos del Centro Especial de Empleo son:

  • Detectar y trabajar sobre todas aquellas necesidades de apoyo que surjan a los trabajadores en el desarrollo de la actividad productiva.
  • Desarrollar los entornos adecuados para que el trabajador desarrolle su actividad profesional.
  • Desarrollar e implantar procesos en los cuales el trabajador sea más competente y más competitivo.
  • Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para adecuar al trabajador a nuevas tecnologías o a nuevos procesos productivos.
  • Establecer los criterios que definen un puesto de trabajo de calidad.
  • Favorecer la incorporación de nuevos trabajadores los centros especiales de empleo mediante el establecimiento de apoyos adecuados a este fin.
  • Establecer apoyos individualizados para cada puesto de trabajo y para cada trabajador.
  • Orientación y acompañamiento individualizado a aquellos discapacitados con especiales dificultades de inserción en el mercado laboral.
  • Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo.
  • Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores en su puesto de trabajo.
  • Establecer las relaciones con el entorno más cercano al trabajador para que este sea un apoyo en la incorporación al puesto de trabajo y en la estabilidad del mismo.
  • Proporcionar información sobre las ayudas públicas disponibles y dónde y cómo se deben solicitar, así como otorgar ayudes puntuales a aquellos que lo necesiten.

 

Xappy People participa en la primera edición de Lismi Networking Event

networking

El pasado 24 de febrero Xappy People, empresa de Grupo Constant, participó en la primera edición de Lismi Networking Event, una iniciativa de CETIP (Asociación Catalana de Centros Especiales de Trabajo de Iniciativa Privada) de la que forma parte Víctor del Pino, director de Xappy. Su objetivo es el de mejorar la Responsabilidad Social Corporativa de las empresas creando oportunidades reales de negocio entre los Centros Especiales de Empleo y las grandes empresas.

Por un lado, se trata de acercar las empresas a los Centros Especiales de Empleo con la finalidad de dar a conocer los diferentes tipos de servicios y productos que ofrecen, y por el otro, generar oportunidades reales de negocio.

Speed Networking y Networking Café

En este encuentro participaron empresas como Volkswagen Group España, ASAS Systems, Alcon Cusi, Fundación Centro de Regulación Genómica, entre otras; y los Centros Especiales de Empleo asistentes fueron Xappy People, empresa de Grupo Constant, Crezca Catalunya Serveis Auxiliars, Dinat 2006, Emiser Valles, Integra Cet, entre otros.

Así, por un lado había directores de recursos humanos, responsables de compras, servicios generales, empresas del sector automovilístico, alimentario, químico, textil, farmacéutico y hospitalario. Y, por el otro, Centros Especiales de Empleo como proveedores de servicios y de productos, entre los que destacan limpieza, jardinería, manufactura, servicios industriales, suministros de oficinas y más. En el Speed Networking se establecieron reuniones breves entre ellos como toma de contacto, y en el Networking Café se aprovechó para profundizar más y mejor según los intereses de cada empresa.

Esta primera edición ha sido todo un éxito y el año que viene se volverá a realizar invitando a más empresas y participantes.

Xappy People amplía la prestación de servicios en Valencia

xappy people valencia

Xappy People, el Centro Especial de Empleo de Grupo Constant, amplía su actividad en Valencia como empresa calificada por Servef (Servicio Valenciano de Ocupación y Formación) para ofrecer servicios logísticos e industriales.

La empresa, que sigue integrando a personas discapacitadas en el mundo laboral en igualdad de condiciones profesionales, hasta ahora centraba su actividad en servicios de atención al cliente, recepción, limpieza y jardinería, es decir, todas aquellas actividades agrupables bajo el nombre de Facility Services.

En la actualidad, desde su sede de Valencia, ampliará sus servicios a estos que detallamos a continuación:

Servicios logísticos: logística de almacén, carga y descarga de mercancía, picking / packing, procesos de cross-docking.

Servicios industriales: logística interna, manipulaciones, controles de calidad, gestión de almacén, verificación de piezas.

Los clientes potenciales de Xappy People en Valencia son las empresas tanto públicas como privadas, próximas a la ciudad, que estén obligadas a contratar un porcentaje de personas con discapacidad, en cumplimiento con la LISMI y la RSC (Responsabilidad Social Corporativa).

Xappy People estrena nueva web

xappy people

Xappy People, el Centro Especial de Empleo de Grupo Constant, estrena nueva web: www.xappypeople.com.

Siguiendo con su misión de promover la integración de personas discapacitadas en el mundo laboral y en igualdad de condiciones profesionales, con esta nueva web amplía su objetivo y facilita información de la Lismi a las empresas, así como también las ayuda a tramitar el certificado de excepcionalidad.

Según la Lismi, las empresas públicas y privadas que tengan 50 o más trabajadores en plantilla, estarán obligadas a que al menos el 2% sean trabajadores con una discapacidad superior al 33%, requisito que no siempre se cumple, ya sea por desconocimiento o por no saber donde dirigirse. Ahora, desde la web, se podrá solicitar toda la información necesaria y también darse de alta en la base de datos para estar informado con las últimas noticias del sector.

En Xappy People se asesora sobre todo lo relacionado con la integración laboral de personas con discapacidad, ventajas legales y económicas, se tramitan certificados, se analizan los puestos y la búsqueda de oportunidades para trabajadores con discapacidad, etc.

Visita su web y cualquier sugerencia será bienvenida.

El trabajo de Xappy People como Centro Especial de Empleo, un valor para la sociedad

Xappy People Centro Especial de Empleo

Xappy People, el Centro Especial de Empleo (CEE) de Grupo Constant cuya misión es la de promover la integración de personas con discapacidad en el mundo laboral, desarrolla un papel muy importante en la sociedad, puesto que los CEE se ocupan de seleccionar, formar y preparar a las personas con discapacidad para que se desarrollen en la vida profesional y en sociedad.

Según una reciente noticia publicada por Europa Press, el 81% de las empresas españolas no cumple con la ley de inserción laboral de personas con discapacidad (LISMI), datos que se concluyen de un estudio realizado por la consultora Leialta. En una empresa de 50 empleados o más, un 2% de la plantilla debería tener algún grado de discapacidad y esto muy pocas veces se cumple. Teniendo en cuenta que las empresas fomentan las políticas de Responsabilidad Social Corporativa y que cumplir con esa normativa les daría ventajas económicas, es un tanto extraño, por lo que se concluye que muchas de ellas ni siquiera conoce la LISMI y a otras se lo impide la falta de acceso a bases de datos específicas para encontrar a este colectivo de trabajadores.

En el estudio también se subraya que de cuatro discapacitados solo uno encuentra trabajo y el 90% de las personas con minusvalía se topa con barreras para ser contratado. Por eso, el trabajo de los CEE es tan importante, porque es la manera de mejorar el empleo de las personas con discapacidad, y Xappy People es una de ellas.

Xappy People forma parte de la Asociación Catalana de Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Privada

Asamblea CETIP

Grupo Constant tiene presencia, a través del director general de Xappy People, Víctor del Pino, en la Asociación Catalana de Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Privada (CETIP), que celebró, el pasado 16 de septiembre, la primera Asamblea General.

Como director de Xappy People, Víctor del Pino valora que los CEE de iniciativa privada son un medio fundamental para la inserción de las personas con discapacidad en el mundo laboral, con la finalidad de ofrecerles herramientas para que continúen desarrollándose y así contribuir a una sociedad más justa y equilibrada.

Hablamos con él a raíz de la primera asamblea y nos comenta los puntos que están ahora mismo encima de la mesa, teniendo en cuenta que durante los último años los CEE de iniciativa privada han creado más lugares de trabajo para personas con discapacidad que el resto de empresas ordinarias catalanas. Sin embargo, según el director de Xappy People, los CEE han sufrido retrocesos importantes que ponen en peligro la supervivencia y el buen trabajo que hacen. Por eso, desde esta asamblea, se quiere representar de forma institucional a los CEE en los principales organismos catalanes, tanto en el ámbito español como europeo, y defender sus intereses, negociar un convenio colectivo de Centros Especiales de Empleo, profundizar en el modelo europeo de trabajo protegido para trasladar buenas prácticas en el ámbito estatal y catalán, y apostar por la iniciativa privada como el modelo más productivo y sostenible. Asimismo se defenderá el tratamiento de igualdad para todos los CEE y una justa asignación de las ayudas y subvenciones públicas destinadas al fomento de la integración laboral de personas con discapacidad.

Además de Xappy People, el equipo directivo de CETIP está formado por empresarios y directivos de centros especiales de empleo de Cataluña, con el objetivo principal de representar y unir a los CEE de iniciativa privada, con tal de defender los intereses como un colectivo. También son socios de PIMEC, la patronal que representa a las micro, pequeñas y medianas empresas y a los autónomos de Cataluña, lo que les dará más fuerza en el momento de hacer valer sus argumentos.

Grupo Constant abre su propio Centro Especial de Empleo en Valencia

Centro Especial Empleo

Grupo Constant, especializado desde 1987 en ofrecer soluciones a las empresas en el ámbito de los servicios generales, cuenta, desde febrero de 2015, con su propio Centro Especial de Empleo en Valencia, Xappy People.

Se trata de un nuevo proyecto orientado a promover la integración de personas discapacitadas en el mundo laboral a través de diferentes servicios, a la vez que ofrece soluciones a los clientes para el cumplimiento de la LISMI en la Comunidad Valenciana.

Según Rodolfo Kawabata, Director Regional del grupo, la asignatura pendiente de Grupo Constant para este 2015 era materializar esta división en la Comunidad Valenciana y ofrecer un servicio de gran valor social, además de atractivo, competitivo y necesario para las empresas.

El outsourcing y la externalización de servicios es uno de los principales servicios que ofrece Xappy People, además de atención al cliente, recepción, limpieza y jardinería.

Apariciones en prensa:
Europa Press
El Día
La Razón
El Levante

Aumenta la ocupación y el volumen de negocio de los Centros Especiales de Empleo

centro especial empleo

El pasado 19 de mayo la Federación de Centros Especiales de Trabajo de Catalunya (FECETC) organizó una jornada en el Hospital de San Pau sobre los Centros Especiales de Empleo (CEE) y su crecimiento a pesar de la crisis. Bajo el título “Prácticas innovadoras, una visión transformadora de la sociedad”, se quiso demostrar cómo muchos de ellos han sabido crecer buscando nuevas oportunidades en el mercado, incluso cuando en 2011 se eliminaron las ayudas a la nueva contratación.

Una noticia de interés para Xappy People, empresa del Grupo Constant creada en 2011 con calificación e inscripción en el registro de Centros Especiales de Empleo de la Generalitat de Catalunya y también integrada en la FECETC. Xappy People está especializada en la integración de personas discapacitadas dentro del mundo laboral, y los principales servicios que ofrece son outsourcing, facility services, central de compras, destrucción de documentación y formación.

Actualmente, en Catalunya hay 212 CEE que ofrecen empleo a 14.145 personas con discapacidad, según estima la FECTEC. Estas empresas tienen una clara vocación de servicio social, con una plantilla formada por al menos un 70% de personas con discapacidad.

De todas formas, la situación laboral del colectivo es crítica porque el índice de ocupación es muy bajo. Según el Observatorio Estatal de la Discapacidad, el año 2012 había en Catalunya unas 245.000 personas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% en edad laboral (de 16 a 64 años); de éstas, solo el 35% estaba laboralmente activa, un porcentaje un poco por debajo de la media española (36,6%), y de la que estaba laboralmente activa había más de un 30% en paro.

Con todo, la empresa Xappy People continua trabajando, creciendo y llevando a cabo su estrategia de expansión en Madrid, Valencia y Canarias.

 

Fuente: El Diari del Treball

Los Centros Especiales de Empleo generan 1,44€ por cada euro percibido de la Administración.

xappy_people

Los Centros Especiales de Empleo (CEE) retornan a la sociedad 1,44 euros por cada euro que perciben de las Administraciones Públicas, según se desprende del estudio ‘Presente y futuro de los Centros Especiales de Empleo’.

   El documento, realizado con el objetivo de medir la contribución de los CEE a la riqueza nacional, desvela que en España hay un total de 2.215 CEE, en los que trabajan 71.815 personas, de las cuales cerca del 90 por ciento (64.391 personas) tienen discapacidad. Además, entre 2009 y 2011, el empleo de personas con discapacidad en los CEE aumentó un 14 por ciento.

El informe añade que “con más de 70.000 trabajadores incluyendo personas con y sin discapacidad, y un gasto salarial anual de alrededor de 900 millones de euros, los CEE se encuentran entre los mayores empleadores del país”. En este punto, asegura que “la probabilidad de que una persona con discapacidad participe en el mercado laboral es la mitad de la de una persona sin discapacidad” y puntualiza que “si fueran una única empresa, se situaría entre las mayores de España en términos de número de trabajadores”.

El estudio también desvela que “la infrarrepresentación de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo supone un significativo coste de oportunidad para la economía española; anualmente, alrededor del 0,3% del PIB”. Otro aspecto que destaca es el “especial impacto” de los CEE en el colectivo de personas con especiales dificultades de inserción laboral, ya que ha aumentado un 16,42% entre 2009 y 2011.

El documento ha sido elaborado por KPMG Asesores en el marco del Programa Operativo del Fondo Social Europeo de Lucha contra la Discriminación, y cofinanciado por Fundación ONCE y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social; con la colaboración de la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros de Empleo (FEACEM).

LABOR DE INTEGRACIÓN

“El estudio ofrece una radiografía de la situación de los CEE”, ha señalado la secretaria de Estado de Empleo y Seguridad Social, Engracia Hidalgo, en la presentación del documento, quién ha añadido que es importante destacar que “los CEE pagan impuestos, recursos y permiten retornar la inversión pública que se ha hecho en ellos”, a la vez que realizan una “destacada labor a favor de la integración de personas con discapacidad”.

Por su parte, el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, ha explicado que “los CEE son una realidad económica y social relevante” que se han posicionado “como una figura imprescindible para integrar a personas con discapacidad en el mercado laboral”. Además, ha destacado que, “gracias a este informe”, se ha evidenciado que “los CEE tienen un importante retorno en términos sociales, pero también económico”.

El presidente de FEACEM, Emilio Sáez, ha especificado que “este informe es una base que avala el futuro de los CEE, un modelo de la Economía Social de la cual nos debemos sentir orgullosos porque está dando sus frutos, como demuestra contar con más de 65.000 trabajadores con discapacidad lo demuestran”.

Los CEE surgen en España en 1982 ante la necesidad de integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral. Deben tener sus plantillas constituidas por al menos un 70% de personas con discapacidad superior al 33% y estar inscritos en el registro autonómico correspondiente.

Fuente: Europa Press.