Xappy People és una empresa de
Grupo Constant

Assistència psicoemocional i social a Xappy People

assistència psicoemocional

Xappy People, Centre Especial de Treball de Grupo Constant, oferirà, a partir del proper 1 d’abril, un servei telefònic d’assistència psicoemocional i social als seus treballadors i als familiars d’aquests.

Xappy ha signat, recentment, un contracte amb la Fundació Salut i Persona, que certifica a Xappy People com a Empresa Emocionalment Saludable (EES) per la incorporació d’aquests serveis a favor de la salut emocional dels seus empleats. L’objectiu, oferir un servei de suport i ajuda a l’empleat i a la seva família en tots els moments de dificultat i, especialment, als empleats amb discapacitat.

Aquest servei, totalment gratuït i disponible les 24h, és anònim i confidencial per a l’usuari, que comptarà amb personal altament qualificat com psicòlegs i assistents socials per orientar-lo, aconsellar-lo o recolzar-lo davant qualsevol situació.

Servei d’assistència psicoemocional

Es tractaran diferents qüestions com: suport, consell i orientació psicològica enfront diferents situacions: crisis personals, familiars, angoixa, depressió, ansietat; situacions especials: accidents, separacions, acompanyament al dol, pèrdues de salut; trastorns de l’alimentació: anorèxia, bulímia; relacions de parella, orientació conjugal; psicòlegs infantils i juvenils, bullying, ciberbullying, dificultats escolars; addiccions i toxicomanies.

Segons del pla d’ajustos personals i socials, els objectius del Centre Especial de Treball són:

  • Detectar i treballar totes aquelles necessitats de suport que sorgeixin als treballadors en el desenvolupament de l’activitat productiva.
  • Desenvolupar els entorns adequats perquè el treballador desenvolupi la seva activitat professional.
  • Desenvolupar i implantar processos en els quals el treballador sigui més competent i més competitiu.
  • Desenvolupar els programes de formació que siguin necessaris per adequar al treballador a noves tecnologies o a nous processos productius.
  • Establir els criteris que defineixen un lloc de treball de qualitat.
  • Afavorir la incorporació de nous treballadors els centres especials de treball mitjançant l’establiment de suports adequats a aquesta fi.
  • Establir suports individualitzats per a cada lloc de treball i per a cada treballador.
  • Orientació i acompanyament individualitzat a aquells discapacitats amb especials dificultats d’inserció al mercat laboral.
  • Detectar i intervenir en els possibles processos de deterioració evolutiva.
  • Afavorir i potenciar l’autonomia i independència dels treballadors en el seu lloc de treball.
  • Establir les relacions amb l’entorn més proper al treballador perquè aquest sigui un recolzament en la incorporació al lloc de treball i en la seva estabilitat.
  • Proporcionar informació sobre les ajudes públiques disponibles i d’on i com s’han de sol·licitar, així com concedir ajudes puntuals a aquells que ho necessitin.

 

Comments are closed.