Actualitat | Xappy People

La integració de persones amb discapacitat, l’objectiu de Xappy People

integració

Xappy People, Centro Especial de Treball de Grupo Constant, va assistir, el passat mes d’octubre, a un Speed Dating al Citilab de Cornellà, una jornada destinada a orientar i reinserir al mercat laboral a persones amb discapacitat.

La jornada va ser organitzada pel programa Incorpora de l’Obra Social la Caixa, i va comptar amb l’assistència de Àuria Grup, la missió de la qual és la de treballar per a la transformació social creant oportunitats de treball per a persones en risc d’exclusió, discapacitat o malaltia mental.

La integració de persones amb discapacitat, un objectiu compartit

Un mateix objectiu compartit també amb Xappy People, el d’orientar i reinserir al mercat laboral a persones amb discapacitat. La jornada va ser molt interessant i una oportunitat per fer networking, intercanviar interessos professionals entre empreses i candidats.

Després d’una breu presentació, cada empresa assistent va tenir l’oportunitat de presentar-se, així com els candidats de donar a conèixer el seu perfil professional, el que va generar sinergies i possibles col·laboracions.

Citilab, per la seva banda, és un centre de formació, d’innovació i una incubadora d’iniciatives empresarials i socials, pel que va ser el marc adequat per realitzar la jornada.

CETIP, present en la 6ª Fira de disCapacitat i Ocupació de Barcelona

discapacitat

Els propers 13 i 14 de març se celebra la 6ª Fira de disCapacitat i Ocupació en el Museu Marítim de Barcelona, on CETIP i, a petita escala Xappy People, tindrà presència.

Xappy People és el Centre Especial de Treball de Grupo Constant, la missió del qual és la de promoure la integració de persones discapacitades al món laboral en igualtat de condicions professionals.

L’any 2015 Xappy People va entrar a formar part, i amb representativitat en la seva Junta Directiva, de la CETIP, Associació Catalana de Centres Especials de Treball d’Iniciativa Privada, des de la que tindran un stand en la fira.

Participació de CETIP en la 6ª Fira de disCapacitat y Ocupació

En el mateix stand comptaran amb la presència i professionalitat de dues psicòlogues de Xappy People que rebran CV, realitzaran petites entrevistes i captaran candidatures pels associats de CETIP.

Aquesta Fira de disCapacitat i Ocupació és un dels majors esdeveniments que es realitzen a Espanya en matèria de discapacitat, i el seu principal objectiu és impulsar i agilitar la contractació directa entre empreses i persones amb discapacitat.

A més, s’organitzaran tallers per potenciar el desenvolupament personal, l’èxit en les entrevistes laborals, el coaching o la realització d’un currículum eficaç per a aquest col·lectiu.

L’objectiu de tots és el de millorar les estratègies que fomentin la igualtat d’oportunitats, la participació activa i la ocupabilitat de les persones amb discapacitat.

CETIP, present en la 6ª Fira de disCapacitat i Ocupació de Barcelona

discapacitat

Els propers 13 i 14 de març se celebra la 6ª Fira de disCapacitat i Ocupació en el Museu Marítim de Barcelona, on CETIP i, a petita escala Xappy People, tindrà presència.

Xappy People és el Centre Especial de Treball de Grupo Constant, la missió del qual és la de promoure la integració de persones discapacitades al món laboral en igualtat de condicions professionals.

L’any 2015 Xappy People va entrar a formar part, i amb representativitat en la seva Junta Directiva, de la CETIP, Associació Catalana de Centres Especials de Treball d’Iniciativa Privada, des de la que tindran un stand en la fira.

Participació de CETIP en la 6ª Fira de disCapacitat y Ocupació

En el mateix stand comptaran amb la presència i professionalitat de dues psicòlogues de Xappy People que rebran CV, realitzaran petites entrevistes i captaran candidatures pels associats de CETIP.

Aquesta Fira de disCapacitat i Ocupació és un dels majors esdeveniments que es realitzen a Espanya en matèria de discapacitat, i el seu principal objectiu és impulsar i agilitar la contractació directa entre empreses i persones amb discapacitat.

A més, s’organitzaran tallers per potenciar el desenvolupament personal, l’èxit en les entrevistes laborals, el coaching o la realització d’un currículum eficaç per a aquest col·lectiu.

L’objectiu de tots és el de millorar les estratègies que fomentin la igualtat d’oportunitats, la participació activa i la ocupabilitat de les persones amb discapacitat.

Assistència psicoemocional i social a Xappy People

assistència psicoemocional

Xappy People, Centre Especial de Treball de Grupo Constant, oferirà, a partir del proper 1 d’abril, un servei telefònic d’assistència psicoemocional i social als seus treballadors i als familiars d’aquests.

Xappy ha signat, recentment, un contracte amb la Fundació Salut i Persona, que certifica a Xappy People com a Empresa Emocionalment Saludable (EES) per la incorporació d’aquests serveis a favor de la salut emocional dels seus empleats. L’objectiu, oferir un servei de suport i ajuda a l’empleat i a la seva família en tots els moments de dificultat i, especialment, als empleats amb discapacitat.

Aquest servei, totalment gratuït i disponible les 24h, és anònim i confidencial per a l’usuari, que comptarà amb personal altament qualificat com psicòlegs i assistents socials per orientar-lo, aconsellar-lo o recolzar-lo davant qualsevol situació.

Servei d’assistència psicoemocional

Es tractaran diferents qüestions com: suport, consell i orientació psicològica enfront diferents situacions: crisis personals, familiars, angoixa, depressió, ansietat; situacions especials: accidents, separacions, acompanyament al dol, pèrdues de salut; trastorns de l’alimentació: anorèxia, bulímia; relacions de parella, orientació conjugal; psicòlegs infantils i juvenils, bullying, ciberbullying, dificultats escolars; addiccions i toxicomanies.

Segons del pla d’ajustos personals i socials, els objectius del Centre Especial de Treball són:

  • Detectar i treballar totes aquelles necessitats de suport que sorgeixin als treballadors en el desenvolupament de l’activitat productiva.
  • Desenvolupar els entorns adequats perquè el treballador desenvolupi la seva activitat professional.
  • Desenvolupar i implantar processos en els quals el treballador sigui més competent i més competitiu.
  • Desenvolupar els programes de formació que siguin necessaris per adequar al treballador a noves tecnologies o a nous processos productius.
  • Establir els criteris que defineixen un lloc de treball de qualitat.
  • Afavorir la incorporació de nous treballadors els centres especials de treball mitjançant l’establiment de suports adequats a aquesta fi.
  • Establir suports individualitzats per a cada lloc de treball i per a cada treballador.
  • Orientació i acompanyament individualitzat a aquells discapacitats amb especials dificultats d’inserció al mercat laboral.
  • Detectar i intervenir en els possibles processos de deterioració evolutiva.
  • Afavorir i potenciar l’autonomia i independència dels treballadors en el seu lloc de treball.
  • Establir les relacions amb l’entorn més proper al treballador perquè aquest sigui un recolzament en la incorporació al lloc de treball i en la seva estabilitat.
  • Proporcionar informació sobre les ajudes públiques disponibles i d’on i com s’han de sol·licitar, així com concedir ajudes puntuals a aquells que ho necessitin.

 

Assistència psicoemocional i social a Xappy People

assistència psicoemocional

Xappy People, Centre Especial de Treball de Grupo Constant, oferirà, a partir del proper 1 d’abril, un servei telefònic d’assistència psicoemocional i social als seus treballadors i als familiars d’aquests.

Xappy ha signat, recentment, un contracte amb la Fundació Salut i Persona, que certifica a Xappy People com a Empresa Emocionalment Saludable (EES) per la incorporació d’aquests serveis a favor de la salut emocional dels seus empleats. L’objectiu, oferir un servei de suport i ajuda a l’empleat i a la seva família en tots els moments de dificultat i, especialment, als empleats amb discapacitat.

Aquest servei, totalment gratuït i disponible les 24h, és anònim i confidencial per a l’usuari, que comptarà amb personal altament qualificat com psicòlegs i assistents socials per orientar-lo, aconsellar-lo o recolzar-lo davant qualsevol situació.

Servei d’assistència psicoemocional

Es tractaran diferents qüestions com: suport, consell i orientació psicològica enfront diferents situacions: crisis personals, familiars, angoixa, depressió, ansietat; situacions especials: accidents, separacions, acompanyament al dol, pèrdues de salut; trastorns de l’alimentació: anorèxia, bulímia; relacions de parella, orientació conjugal; psicòlegs infantils i juvenils, bullying, ciberbullying, dificultats escolars; addiccions i toxicomanies.

Segons del pla d’ajustos personals i socials, els objectius del Centre Especial de Treball són:

  • Detectar i treballar totes aquelles necessitats de suport que sorgeixin als treballadors en el desenvolupament de l’activitat productiva.
  • Desenvolupar els entorns adequats perquè el treballador desenvolupi la seva activitat professional.
  • Desenvolupar i implantar processos en els quals el treballador sigui més competent i més competitiu.
  • Desenvolupar els programes de formació que siguin necessaris per adequar al treballador a noves tecnologies o a nous processos productius.
  • Establir els criteris que defineixen un lloc de treball de qualitat.
  • Afavorir la incorporació de nous treballadors els centres especials de treball mitjançant l’establiment de suports adequats a aquesta fi.
  • Establir suports individualitzats per a cada lloc de treball i per a cada treballador.
  • Orientació i acompanyament individualitzat a aquells discapacitats amb especials dificultats d’inserció al mercat laboral.
  • Detectar i intervenir en els possibles processos de deterioració evolutiva.
  • Afavorir i potenciar l’autonomia i independència dels treballadors en el seu lloc de treball.
  • Establir les relacions amb l’entorn més proper al treballador perquè aquest sigui un recolzament en la incorporació al lloc de treball i en la seva estabilitat.
  • Proporcionar informació sobre les ajudes públiques disponibles i d’on i com s’han de sol·licitar, així com concedir ajudes puntuals a aquells que ho necessitin.

 

Xappy People amplia la prestació de serveis a València

xappy people valència

Xappy People, el Centre Especial de Treball de Grupo Constant, amplia la seva activitat a València com a empresa qualificada per Servef (Servei Valencià d’Ocupació i Formació) per tal d’oferir serveis logístics i industrials.

L’empresa, que segueix integrant a persones discapacitades al món laboral en igualtat de condicions professionals, fins ara centrava la seva activitat en serveis d’atenció al client, recepció, neteja i jardineria, és a dir, totes aquelles activitats agrupades sota el nom de Facility Services.

En l’actualitat, des de la seva seu de València, ampliarà els seus serveis a aquests que detallem a continuació:

Serveis logístics: logística de magatzem, càrrega i descàrrega de mercaderia, picking / packing, processos de cross-docking.

Serveis industrials: logística, manipulacions, controls de qualitat, gestió de magatzem, verificació de peces.

Els clients potencials de Xappy People a València són les empreses tant públiques com privades, pròximes a la ciutat, que estiguin obligades a contractar un percentatge de persones amb discapacitat, en compliment amb la LISMI i la RSC (Responsabilitat Social Corporativa).

Xappy People amplia la prestació de serveis a València

xappy people valència

Xappy People, el Centre Especial de Treball de Grupo Constant, amplia la seva activitat a València com a empresa qualificada per Servef (Servei Valencià d’Ocupació i Formació) per tal d’oferir serveis logístics i industrials.

L’empresa, que segueix integrant a persones discapacitades al món laboral en igualtat de condicions professionals, fins ara centrava la seva activitat en serveis d’atenció al client, recepció, neteja i jardineria, és a dir, totes aquelles activitats agrupades sota el nom de Facility Services.

En l’actualitat, des de la seva seu de València, ampliarà els seus serveis a aquests que detallem a continuació:

Serveis logístics: logística de magatzem, càrrega i descàrrega de mercaderia, picking / packing, processos de cross-docking.

Serveis industrials: logística, manipulacions, controls de qualitat, gestió de magatzem, verificació de peces.

Els clients potencials de Xappy People a València són les empreses tant públiques com privades, pròximes a la ciutat, que estiguin obligades a contractar un percentatge de persones amb discapacitat, en compliment amb la LISMI i la RSC (Responsabilitat Social Corporativa).

Xappy People estrena nova web

xappy people

Xappy People, el Centre Especial de Treball del Grupo Constant, estrena nova web: www.xappypeople.com.

Seguint amb la seva missió de promoure la integració de persones amb discapacitat en el món laboral i en igualtat de condiciones professionals, amb aquesta nova web amplia el seu objectiu i facilita informació de la Lismi a les empreses, així com també les ajuda a tramitar el certificat d’excepcionalitat.

Segons la Lismi, les empreses públiques i privades que tinguin 50 o més treballadors en plantilla, estaran obligades a que almenys el 2% siguin treballadors amb una discapacitat superior al 33%, requisit que no sempre es compleix, ja sigui per desconeixement o per no saber on dirigir-se. Ara, des de la web, es podrà sol·licitar tota la informació necessària i també donar-se d’alta a la base de dades per tal d’estar informat amb les últimes noticies del sector.

A Xappy People s’assessora sobre tot allò relacionat amb la integració laboral de persones amb discapacitat, avantatges legals i econòmiques, es tramiten certificats, s’analitzen els llocs de treball i la recerca d’oportunitats per a treballadors amb discapacitat, etc.

Visita la seva web i qualsevol suggeriment serà benvingut

Xappy People estrena nova web

xappy people

Xappy People, el Centre Especial de Treball del Grupo Constant, estrena nova web: www.xappypeople.com.

Seguint amb la seva missió de promoure la integració de persones amb discapacitat en el món laboral i en igualtat de condiciones professionals, amb aquesta nova web amplia el seu objectiu i facilita informació de la Lismi a les empreses, així com també les ajuda a tramitar el certificat d’excepcionalitat.

Segons la Lismi, les empreses públiques i privades que tinguin 50 o més treballadors en plantilla, estaran obligades a que almenys el 2% siguin treballadors amb una discapacitat superior al 33%, requisit que no sempre es compleix, ja sigui per desconeixement o per no saber on dirigir-se. Ara, des de la web, es podrà sol·licitar tota la informació necessària i també donar-se d’alta a la base de dades per tal d’estar informat amb les últimes noticies del sector.

A Xappy People s’assessora sobre tot allò relacionat amb la integració laboral de persones amb discapacitat, avantatges legals i econòmiques, es tramiten certificats, s’analitzen els llocs de treball i la recerca d’oportunitats per a treballadors amb discapacitat, etc.

Visita la seva web i qualsevol suggeriment serà benvingut

El treball de Xappy People com a Centre Especial de Treball, un valor per a la societat

Xappy People Centre Especial Treball

Xappy People, el Centre Especial de Treball (CET) de Grupo Constant que té l’objectiu de promoure la integració de persones amb discapacitat al món laboral, desenvolupa un paper molt important a la societat, doncs els CET s’ocupen de seleccionar, formar i preparar a les persones amb discapacitat per tal que es desenvolupin a la vida professional i a la societat.

Segons una recent noticia publicada per Europa Press, el 81% de les empreses espanyoles no compleix amb la llei d’inserció laboral de persones amb discapacitat (LISMI), dades que es conclouen d’un estudi realitzat per la consultora Leialta. A una empresa de 50 empleats o més, un 2% de la plantilla hauria de tenir algun grau de discapacitat, i això molt poques vegades succeeix. Tenint en compte que les empreses fomenten les polítiques de Responsabilitat Social Corporativa i que complir amb aquesta normativa els donaria avantatges econòmiques, és una mica estrany, pel que es conclou que moltes d’elles ni coneixen la LISMI i a d’altres els hi ho impedeix la falta d’accés a les dades específiques per trobar a aquest col·lectiu de treballadors.

A l’estudi també se subratlla que de quatre discapacitats només un troba feina i el 90% de les persones amb minusvalidesa es troba amb barreres a l’hora de ser contractat. Per això, la feina de les CET és tan important, perquè és la manera de millorar la feina de les persones amb discapacitat, i Xappy People n’és una d’elles.