Xappy People és una empresa de
Grupo Constant
93 237 07 07
xappypeople@grupoconstant.com


Som allò en què creiem

Contacta i tramita el teu certificat d’excepcionalitat

Xappy People és el Centre Especial de Treball del Grupo Constant. La nostra missió és promoure la integració de les persones discapacitades al món laboral en igualtat de condicions professionals a través de les diferents activitats que duem a terme.

Els Centres Especials de Treball (CET) són empreses que es caracteritzen per comptar, entre els seus treballadors, amb un 70% de persones amb algun tipus de discapacitat, tant física com intel·lectual en un grau superior al 33% i que, com a conseqüència, tenen una disminució de la capacitat de treball igual o superior a aquest percentatge.

El Centre Especial de Treball es va crear l’any 2011 amb la Qualificació i Inscripció al registre de Centres Especials de Treball de la Generalitat de Catalunya. L’any 2012 es va inscriure a la Comunitat Valenciana amb el número d’inscripció 250 i l’any 2014 a la Comunitat de Madrid amb el número 320.

Durant aquests anys hem col·laborat i contractat a més de 350 persones, i actualment, Xappy People compta amb una plantilla estable de més de 50 treballadors, dels quals un 80% són persones amb discapacitat.
L’any 2015 va entrar a formar part del CETIP, l’Associació Catalana de Centres Especials de Treball d’Iniciativa Privada, amb representativitat a la Junta Directiva (www.cetip.cat).

A més, a través del nostre Centre Especial de Treball, permet a la seva empresa complir amb la llei LISMI en la seva aplicació concreta o bé a través de mesures alternatives. Aquestes mesures són una opció que ofereix la Llei a les empreses públiques o privades de 50 o més treballadors obligades a la quota de reserva del 2% de la plantilla de personal discapacitat per quedar totalment o parcialment exemptes d’aquesta obligació.

A Xappy People oferim assessorament en matèria d’integració laboral de persones amb discapacitat:

  • Assessorament laboral en referència als avantatges legals i econòmics que els pot oferir cada forma de contractació possible per al compliment de la LISMI (Llei d’Integració Social dels Minusvàlids).
  • Assessorament de les mesures alternatives i fórmules.
  • Tramitació de Certificats d’Excepcionalitat per al compliment alternatiu de la reserva legal.
  • Anàlisi de llocs de treball i recerca d’oportunitats per a treballadors amb discapacitat a les empreses obligades a complir amb la LISMI (Llei d’Integració Social dels Minusvàlids).
  • Sensibilització de l’equip de treball on s’integraran els nous treballadors amb discapacitat. Seguiment i manteniment de la inserció durant la vigència del contracte.

Més informació sobre la llei LISMI